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Seminare und Schulungen bei TEUTLOFF

Mitarbeiter qualifizieren – Wettbewerbsfähigkeit stärken

Individuell maßgeschneidert – zugleich angepasst auf die notwendigen Inhalte für einen Abschluss und zugeschnitten auf Förderfähigkeit: Das charakterisiert das vielfältige Bildungsangebot bei TEUTLOFF.

 

Wir wissen seit mehr als 100 Jahren: Berufliche Weiterbildung benötigt besondere Individualität, damit sie effizient ihr Ziel erreicht. Deswegen sind unsere Schulungen und Seminare flexibel aufgebaut – damit die Mitarbeiterqualifizierung zu den unternehmensspezifischen Anforderungen passt und zu den Ansprüchen der Lehrgangsteilnehmer.

Ein Kernelement: Zeitliche Flexibilität. Die meisten Weiterbildungs-Kurse gibt es in Vollzeit, in Teilzeit und schichtbegleitend, teilweise auch längst hybrid, online oder Inhouse.

Das gilt für unser gesamtes, breites, auf die Industrie ausgelegtes Weiterbildungs-Programm. Dazu gehören zertifizierte Kurse mit IHK-Abschluss in den Fachrichtungen

  • Elektro
  • Metall
  • Industrie 4.0
  • Future Skills
  • Schweißen
  • Business
  • Logistik

Es geht uns um mehr als reine Wissensvermittlung. Das TEUTLOFF-Prinzip basiert auf vier Bausteinen:

Fachbereiche

Unterkategorie

Standorte

Zeitmodell

Fördermöglichkeiten

Bedarfsgerechte Inhalte

So viel, wie nötig – aber keine überflüssigen Lehrinhalte: Wir vermitteln genau die Anwendungen und Inhalte, die unsere Teilnehmer für ihren Einsatz im Betrieb benötigen. Passend auf ihr Arbeitsgebiet. Das stellt sicher, dass sich Weiterbildung und Arbeit vereinen lassen – mit einem realistischen Aufwand an Zeit und Kosten.  

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Service von A bis Z

Wir sind für unsere Teilnehmer stets da – und bieten genauso intensiven Service für Firmen, die ihr Personal für neue Aufgaben qualifizieren wollen. Sprechen Sie uns an – wir beraten Sie gerne persönlich und individuell. Unsere Services in der Übersicht:  

  • Individuelle Zertifizierungen: Wir entwickeln Schulungen für Ihr Unternehmen – und sorgen dafür, dass der Abschluss anerkannt wird
  • Individuell aufgebaute Bildungsangebote
  • Fachliche Beratung für Ihre Personalentwicklung – auch bei Kurzarbeit und im Change-Management
  • Beratung zur Finanzierung und Förderung der Seminare und Schulungen
  • Spezielle Beratung zu Schulungen von
    • Auszubildenden (auch bei ausbildungsbegleitender Hilfe)
    • Facharbeitern
    • Ungelernten
  • Vermittlung von Fachkräften und Beratung zur Mitarbeiterakquise (Vermittlung von Umschülern in Arbeit)
  • Unterstützung und Beratung von Teilnehmern in Übergangsgesellschaften (Quotac, Futura Personalentwicklung, etc.)

Erfahrungsberichte

Was unsere Absolventen sagen

Hier wird man auf die Prüfung vorbereitet und draußen war man eine Arbeitskraft.

Benjamin Musch

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