Weiterbildung: Selbstführung und Führungstechniken

Die Fähigkeit, stabile Beziehungen zu Mitarbeitern aufzubauen, basiert stark auf kommunikativen und sozialen Fertigkeiten, die wir größtenteils während unserer Kindheit von Familie und anderen Bezugspersonen lernen. Die Entwicklung dieser essentiellen Fähigkeiten wird in diesem Modul gezielt weitergebildet. Wir konzentrieren uns darauf, den Teilnehmenden beizubringen, wie man nuanciert führt, wodurch sie sich und andere besser verstehen lernen. Dies öffnet Türen zu neuen Führungstechniken, die über traditionelle Methoden hinausgehen. Ein wesentlicher Teil des Lernprozesses ist die Selbstreflexion. Durch den Einsatz psychologischer Modelle unterstützen wir die Teilnehmenden dabei, eigene Denkmuster und Vorurteile zu identifizieren und kritisch zu hinterfragen. Dies bildet die Grundlage für eine effektive und empathische Mitarbeiterführung.  

Erfahrene Lehrkräfte leiten unsere Weiterbildungen mit dem Ziel, Sie mit essenziellen Führungskenntnissen für den beruflichen Erfolg auszurüsten. Bei Fragen oder spezifischen Bedürfnissen erhalten Sie individuelle Betreuung, die auf Ihre bereits vorhandenen Fähigkeiten eingeht.

Das optimale Lernumfeld bei TEUTLOFF fördert Ihr Wachstum: Hier profitieren Fach- und Führungskräfte sowie angehende Führungstalente von einer perfekten Balance zwischen theoretischem Wissen und praktischer Anwendung. Unsere erfahrenen Lehrkräfte gewährleisten eine umfassende Betreuung, sodass alle Ihre Fragen beantwortet werden.