Karrierecoachings mit TEUTLOFF

Um sich auf dem Arbeitsmarkt richtig bewerben und seine Chancen optimal nutzen zu können, muss man sich selbst gut kennen und einschätzen. Das fällt manchen schwer – und dadurch verschenken sie Karriere-Chancen. Hier hilft unser individuelles Coaching: In der intensiven Eins-zu-Eins-Analyse finden wir gemeinsam Ihre Stärken, definieren Ihre Wünsche und bewerten Ihre individuelle Situation als Ausgangspunkt für Ihre berufliche Neuausrichtung.

Karrierecoachings

SalzgitterBraunschweigWolfsburgTeilzeit

Karrierebooster
Kursangebot
5 Fakten
Flexibilität
Entlastung
Förderung
Erfahrungsberichte

Geförderter Preis i

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Karrierebooster

Unsere Karrierecoachings sind in mehrere Module gegliedert. So lässt es sich maßgeschneidert auf Ihre Interessen und auf Ihr Know-How zusammenstellen. Die Inhalte sind auf den Arbeitsmarkt ausgerichtet, das Bildungsportfolio zertifiziert. So erhalten Sie bei TEUTLOFF ein differenziertes, auf Ihre Potenziale abgestimmtes, individuelles Coaching. Die Lehrgänge sind förderfähig und werden in der Regel vom Jobcenter oder von der Agentur für Arbeit finanziert. Wir beraten Sie gerne persönlich, definieren das zu Ihnen passende Bildungsangebot und unterstützen Sie beim Antrag für Ihren Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein. Eine Besonderheit bei TEUTLOFF sind die berufsspezifischen Module zu den Tätigkeitsfeldern Metall, Elektro und Logistik, zum Beispiel auch zum Schweißen.

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Karrierecoachings
Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)
Einzelcoaching
Förderung
Individuelles Training
Modularer Aufbau

Kursangebot

Finden Sie Ihren Starttermin in Vollzeit, Teilzeit oder schichtbegleitend

Karriere-Coaching AVGS - Modul 1 - Kompetenzcheck

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Karriere-Coaching AVGS - Modul 2 - Kenntnisvermittlung Metall, Elektro, Logistik, Schweißen

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Karriere-Coaching AVGS - Modul 3 - Bewerbungstraining

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Karriere-Coaching AVGS - Modul 4 - Startbahn Job

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Unsere Karriere-Weiterbildung mit den AVGS-Modulen

Modul 1: Potenzialermittlung (ca. 8 Wochen)

Stärken erkennen
Biografisches Interview
Fragebogen „Kompetenzen“ (Selbstkompetenzen, soziale Kompetenzen, Methodenkompetenzen, fachliche Kompetenzen)
Berufs- und Arbeitsmarktorientierung
Motivationstraining
Eigenen Marktwert erkennen
Fachliche Eignung
Berufliche und individuelle Zielvorstellungen prüfen
Entwicklung beruflicher Alternativen (Rehakunden)

Modul 2: Kompetenzcheck Metall, Elektro, Schweißen, Logistik (ca. 8 Wochen)

Überblick über das jeweilige Berufsfeld
Arbeitsbedingungen, fachspezifische Kenntnisse und Anforderungen
Erhebung der persönlichen und berufsrelevanten Daten
Berufsspezifische Eignungsfeststellung in einem oder mehreren der aufgeführten Felder
Überprüfung des Kenntnisstandes

Modul 3: Selbstvermarktungsstrategien / Bewerbungstraining (ca. 8 Wochen)

Stellenrecherche in den Printmedien und im Internet
Erarbeitung eines Berufswegeplans
Professionelle Erstellung einer vollständigen Bewerbung
Prüfung und Zusammenstellung der notwendigen Unterlagen (Gültigkeit von Zeugnissen und Zertifikaten)
Online- und Internetbewerbungen, Initiativbewerbungen
Online-Jobbörsen
Kommunikationstraining
Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

Modul 4: Startbahn Job (max. 12 Monate)

Transparenz über die individuelle Situation schaffen
Erkundung der Problemfelder
Auswertung vorhandener Unterlagen
Umgang mit Rückschlägen, Negativerlebnissen
Stabilisierung der finanziellen Situation, Insolvenz
Gesundheitsprävention
Entwicklung einer individuellen Strategie
Ermittlung optionaler Qualifizierungsbedarf
Individuelle Unterstützung im Bewerbungsverfahren
Auf Wunsch: Begleitung zu Vorstellungsgesprächen

Modul 5: Motion Control – Einbindung von Antrieben (ca. 8 Wochen)

Metalltechnik
Elektrotechnik
Lager – Logistik
Qualifizierungen zum Abbau individueller Wettbewerbsnachteile
Vermittlung relevanter fachtheoretischer und fachpraktischer Inhalte

Modul 6: Kenntnisvermittlung Schweißen (Dauer nach indiv. Vorkenntnis)

Qualifizierungen zum Abbau individueller Wettbewerbsnachteile
Vermittlung fachtheoretischer und fachpraktischer Inhalte, die für die Ausübung des Zielberufes bzw. der Zieltätigkeit notwendig sind

Modul 7: Profiling für Umschulungen (ca. 4 Wochen)

Sprachlogik – Wortanalogien, Begriffsähnlichkeiten und -gegensätze
Mathematik – Grundrechenarten, Bruchrechnen und Textaufgaben, Flächen- und Körperberechnungen
Logisches Denken – numerische Zahlenfolgen
Visuelles Denken – räumliches Grundverständnis
Verarbeitungskapazität – Sprache und Zahlen
Technisches Verständnis
Technisches Verständnis – praktische Intelligenz, Übungen zu motorischen Fähigkeiten
Bearbeitungsgeschwindigkeit
Konzentrationstest

Modul 8: Stabilisierung einer Beschäftigungsaufnahme (indiv. Begleitung während der Probezeit)

Motivation
Mobilität
Tagesstruktur
Einzelgespräche, Statusanalyse
Hilfe bei privaten Problemen, z.B. bei der Organisation der Kinderbetreuung
Besuche im Betrieb
Unterstützung bei Behördengängen
Prüfung und Erklärung von Arbeitsverträgen

3 Fakten: Karriere-Coaching (AVGS)

Zielgruppe

Gruppe von Schülern unterhält sich an einem Tisch

Das Karriere-Coaching ist für diejenigen gedacht, die beruflich an einer Umbruchstelle stehen und sich nicht ihrer aktuellen Situation ganz bewusst sind. Gründe dafür sind zum Beispiel lange Beschäftigungsphasen bei einem Arbeitgeber, eine Familienpause oder andere Gründe. Dann ist das notwendige Wissen über eine erfolgreiche Selbstbehauptung im Bewerbungsprozess nicht immer vorhanden.
Rechtsanspruch hat jede/r mit Anspruch auf Arbeitslosengeld
Das AVGS-Coaching richtet sich an alle Arbeitssuchende. Auch ohne Rechtsanspruch wird das Coaching oft gefördert. Wir beraten Sie gerne!

Lernen

Ihre persönlichen Neigungen, Wünsche und Ziele stehen am Beginn der beruflichen Orientierung.

Diese sichtbar zu machen, die eigenen Stärken und Schwächen zu benennen und zu bilanzieren, schafft Motivation, sich neue Berufs- und Lebensziele zu setzen.

Coaches bei TEUTLOFF

Bei uns steht das Persönliche im Vordergrund. Unsere erfahrenen Coaches wissen, wie sie gezielt nach Ihren individuellen Bedürfnissen Ihre Karrierechancen steigern.
Ein Ansprechpartner steht Ihnen während des auf Sie zugeschnittenen Coachings mit Rat und Tat zur Seite.

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Bedarfsgerechtes Coaching

Das Coaching schneidern wir individuell auf Ihren Bedarf zu – so, wie es optimal zu Ihnen passt. Die Dauer des Coachings richtet sich nach Ihren Qualifizierungszielen, die Termine stimmen wir mit Ihnen ab. Die Coaching-Zeiten werden im AVGS-Gutschein festgehalten.

Darum Karriere-Coaching mit AVGS und TEUTLOFF

Persönliche Ansprechpartner

Bei TEUTLOFF lernen Sie von praxiserfahrenen Coaches mit hoher Fachkompetenz. Ihr Ansprechpartner bleibt über die gesamte Qualifizierung für Sie zuständig.

Individuelle und fachspezifische Maßnahmen

Das Coaching ist nicht nach „Schema F“ aufgebaut, sondern richtet sich danach, welche Inhalte zu Ihrem Profil passen. Die Module werden so gewählt, dass sie Ihren Bedarf erfüllen. Ein Fokus liegt bei TEUTLOFF auf den Bereichen Metall, Elektro, Schweißen und Logistik.

Service

Wir beantragen mit Ihnen gemeinsam Ihre Förderung mit AVGS-Gutschein und unterstützen Sie auch bei allen weiteren Fragen.

Fördermöglichkeiten

Einfach gefördert

Förderungen und Zuschüsse sind nicht kompliziert – TEUTLOFF unterstützt Sie dabei. In vielen Fällen steht Ihnen für unser Karriere-Coaching eine Förderung zu – über den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (Agentur für Arbeit oder Jobcenter). Wir beraten Sie zu dem passenden Coaching, unterstützen Sie beim Ausfüllen der Anträge und in der Abstimmung mit Ihrem Sachbearbeiter.

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